RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS

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Empresa

Lexia Consultores

Descripción de la Empresa

Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones. Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría. La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.

Provincia

Soria

Localidad

ólvega

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Buscamos RESPONSABLE DE RRHH para importante empresa de transporte, cuyas principales responsabilidades serán:

Análisis y planificación estratégica, traduciendo la misma a planes y políticas de mejora y optimización de recursos en el Área de Recursos Humanos.
Definir, dirigir, hacer seguimiento y control de la política de administración de personal y de gestión de recursos humanos.
Promover, impulsar y hacer seguimiento de políticas de selección, acogida, identificación de potencial, plan de carrera, formación, evaluación del desempeño y salida.
Asegurar una aplicación homogénea de las políticas de desarrollo de personas.
Elaboración y evaluación del Plan de Formación, supervisando el cumplimiento de los objetivos marcados en este área.
Revisión y aplicación de la política retributiva de la organización, asegurando que las condiciones son adecuadas y competitivas dentro del sector.
Impulsar la elaboración del plan de comunicación interna de la Organización.
Gestión de la relación con la representación de los/as trabajadores/as de la organización.
Supervisión y coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales
Análisis del clima laboral evaluando la oportunidad o necesidad de aplicar las medidas necesarias.
Supervisar y aprobar las normativas internas y condiciones laborales de la organización, asegurando su coherencia con las normas en el ámbito español.
Representar a la empresa ante los organismos oficiales.

Buscamos:

Titulación superior. Grado en psicologia, ciencias del trabajo, relaciones labores y recursos humanos, o en administración y dirección de empresas, derecho, psicología o similar.
Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos.
Técnico Superior PRL en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)
Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección.
Residentes en Soria, Olvega o alrededores, o disponibilidad para fijar la residencia en dicha zona geográfica

Imprescindible :

Experiencia de al menos 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Capacidad organizativa y de planificación.
Habilidades comunicativas y sociales.
Meticulosidad en el trabajo, perfeccionismo.
Proactividad.
Experiencia en el manejo herramientas informáticas de gestión de RRHH.
Disponibilidad para viajar.
Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación inmediata a interesante proyecto empresarial.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Estudiante Universitario

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

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