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Empresa
Mario Belmonte Consulting GroupDescripción de la Empresa
Desde hace más de 30 años acompañamos a nuestros clientes a hacer realidad sus objetivos con nuestro equipo de expertos y estableciendo relaciones máxima colaboración y partenariado. El único objetivo de nuestro esfuerzo es el éxito de nuestros clientes. Nuestras sedes están en Barcelona y Brasil, con equipos de consultores y partners en LATAM, EEUU, Asia y Europa. Nuestras actividades se circunscriben en los campos de Head hunting, Selección, Retención y Optimización del Talento, Evaluación del Talento, Proyectos adhoc de RRHH (Gestión por Competencias, Absentismo, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo, Coaching Ejecutivo, Análisis de Clima/Cultura, Plan estratégico de RRHH, Desarrollo de políticas, procesos y normativas internas, Gestión del cambio en fusiones y adquisiciones, Comunicación interna y Outplacement.Provincia
AlicanteLocalidad
AlicanteTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
DescriptionFUNCIONES:
-Realizar un analísis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas. Plantear estrategias comerciales según resultados.
-Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada, mediante la evaluación de aquellos distritos / ciudades en las que no tenemos presencia aun.
-Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas.
-Presentar estrategias para corregir desviaciones.
-Evaluación diaria del comportamiento del margen generado por cada una de sus tiendas.
-Plantear estrategia para corregir desviación.
-Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual.
-Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir con los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando el surtido, mercadeo y aplicación correcta de promociones.
-Supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc.
-Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto) identificando las oportunidades de mejora en cada uno de ellos.
-Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas.
-Velar por que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todas las personas del equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores.
-Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas, en temas de mantenimiento (de local y equipos) y licencias de funcionamiento.
-Asegurar el 100% de la operación de las tiendas asignadas mediante el abastecimiento oportuno de insumos o materiales requeridos.
-Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran la participación de las tiendas.
Requisitos:
Experiencia de al menos 5 años, en gestión de equipos y coordinando tiendas en CADENA DE SUPERMERCADOS
Experiencia en la gestión de proyectos y personas, con capacidad para trabajar en equipo y para asumir constantes retos, impacto e influencia.
Conocimiento/formación adicional en habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y motivación.
Mínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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